振兴区推行“三项承诺制”守住底线

丹东翻译公司推荐阅读，版权归丹东新闻网所有，转载如有侵权，请告知删除!

丹东新闻网讯 记者傅瑶 振兴区委在换届工作中注重拓宽监督工作渠道，创新建立“两委”候选人人选、区级党代表及参与换届工作人员三项承诺制度，防止出现个别党员干部冲底线、破规矩苗头，形成制度震慑和刚性约束，确保换届工作风清气正。

建立“两委”委员人选“双向承诺”制。振兴区委采取“两委”委员人选“双向承诺”的方式，让大家一方面做出“不拉票贿选的承诺”，同时做出“不参与被拉票贿选助选的承诺”，确保候选人讲政治、懂规矩、守纪律。区委明确提出：“在换届纪律方面坚持‘零容忍’，谁出问题就处理谁，哪方面出问题就追哪方面责任”。 目前，该区56名区委委员初步人选和26名纪委委员初步人选均做出了“双向承诺”，大家普遍感到一身轻松，干劲十足。

建立参与换届工作人员“正向承诺”制。参与换届工作人员是党代会各项工作的直接参与者和服务员，为加强换届风气监督，振兴区委专门选配了熟悉组织工作且政治素质高、纪律性强的干部。目前，30余名工作人员已主动签署了“不违反换届纪律正向承诺”，并表示“不参与、不帮助、不支持”他人拉票贿选，如发现违反换届纪律的行为及时向区委、区纪委报告。

建立党代会代表“反向承诺”制。为进一步营造风清气正的换届环境，振兴区委还创新承诺方式，在广大党代表中开展“不参与拉票承诺”的反向承诺，如发现他人向党代表拉票助选，要及时向区委报告。该区270余名党代表现都已在庄严的承诺书签上自己的名字，堵住了贿选、助选冲底线的实现路径。